С технологическим прогрессом, многое меняется. Сегодня система образования сильно изменилась. Что значительно изменилось, так это то, что школы и колледжи больше не являются только способами получения образования. В течение некоторого времени существуют другие способы, в основном используемые в Интернете. В последнее время стали популярными веб-семинары, электронные книги, онлайн-курсы и аналогичные средства обучения. Преимущества такого рода образования заключаются в том, что они обычно довольно дешевы по сравнению с традиционными способами обучения, и вы можете учиться у себя дома. Обычными недостатками являются то, что трудно получить значимую сертификацию, что вы завершили определенный веб-семинар или что вы что-то узнали. Кроме того, поиск класса, который вам нужен на разных сайтах, может быть громоздким. К счастью, используя новые технологии blockchain, криптовалюта и смарт-контрактов, может произойти революция в этой области и довольно скоро. В современном мире одним из конкурентных преимуществ любой компании является знание, уровень квалификации, эффективность и возможности персонала. Компании, которые имеют активную стратегию управления талантами, получают на 26% больше прибыли, чем конкуренты в соответствии с Bersin & Associates. Отлаженная система управления талантами может сыграть решающее значение для успеха бизнеса в большинстве отраслей экономики. По этой причине в течение последних трех лет спрос на автоматизацию процессов управления талантами вырос в несколько раз и продолжает расти. Предложения квалифицированного персонала быстро отстают от спроса, который растет вместе с рынком. Интегрированный подход к управлению талантами будет привлекательным не только для крупных корпораций, но и для малых предприятий. Для повышения эффективности управления талантами необходимо создать систему учета талантов, которая включает проверенные и надежные измерения таланта, связанные с успешной деятельностью. Для разработки такой системы учета необходим полный спектр полностью интегрированных оценок и инструментов, измеряющих качество, необходимое в решениях талантов. Распределенная платформа Skyllz (SDP) направлена на создание универсальной и развивающейся экосистемы человеческих навыков. Экосистема изменит привычный способ, которым таланты получают доступ к работе, а работа получает доступ к талантам. Эта сложная система способна полностью заменить резюме благодаря доказательству мастерства, списку исключительных достижений и метрике о пользователях. Это поможет скрытым талантам пользователей выйти вне зависимости от того, кто вы, какой ваш пол, ваше экономическое положение или место вашего рождения. Skyllz - это новая кросс-платформа с открытым исходным кодом, которая построена на технологии blockchain и основана на сообществах. На распределенной платформе Skyllz пользователи могут отслеживать, отображать и создавать свои навыки, используя «Доказательство мастерства». «Доказательство умения» - это прослеживаемая репутация каждого пользователя, и он обрабатывает проверку навыков, которыми обладает пользователь непосредственно на блоке «Эфириум». Skyllz хотят стандартизировать валидацию каждого навыка; профессиональным или нет. Skyllz будет использовать свой токен Token (SKT) Skyllz. С помощью этого токена пользователи смогут участвовать и получать подтверждение своих навыков на любой платформе экосистемы или через нее. В команде за Skyllz уже есть один рабочий проект под названием Workkola. Workkola - это место, где стартапы находят студентов с цифровой квалификацией, чтобы помочь им с определенными задачами, в которых им нужна помощь, и студенты получают очень необходимую практику в своей области образования. Это также идеальный инструмент для оценки и привлечения талантливой молодежи. Workkola станет первым Dapp на SDP для тестирования и отладки Skyllz. Skyllz звучит как очень необходимая революция в обучении и приобретении навыков, и она уже получила большую поддержку.

Принципы работы:

Существуют различные слои экосистемы Skyllz. Распределенная платформа Skyllz будет использовать технологию blockchain и SKT для выполнения своих операций. Они будут привязаны к Ethereum и предоставят своим пользователям уникальную систему кошельков, которая может использоваться для контроля их SKT. Распределенная платформа Skyllz (SDP) создана для унификации, подключения и масштабирования всей экосистемы, которая поможет им в создании одного или нескольких уровней знаний и умения в ценности, для создания интегрированного и автоматизированного портфеля для стимулирования. Платформа надежна благодаря своей многослойной системе. Пользовательский интерфейс будет включать в себя три типа людей: пользователь (талант), Rater и Challenger. Он даже включит контракт на атрибут Доказательства умения для пользователей и новый контракт на создание навыков для претендентов. Это позволит создать более гибкий и динамичный внешний вид. Платформа будет децентрализована, обеспечена, надежна, прозрачна и эффективна благодаря всем этим различным атрибутам и слоям.

Экосистема:

- Доказательство мастерства, которое является репутацией, связанной с каждым конкретным навыком на SDP. Он не поддается обмену и обрабатывает проверки навыков как прослеживаемые аннотации на Ethereum Blockchain.

- SKT, который является заменяемым маркером, совместимым с ERC-20, который подпитывает экосистему SDP и операции. Это позволяет пользователям участвовать, проверять и сертифицировать свои навыки в разных приложениях.

Основные проблемы и решения:

В связи с развитием технологий, в связи с занятостью наблюдается резкий рост потребностей в специализированных навыках. Знания и опыт в определенной области стали необходимыми, и нишевые таланты стали частью недавнего спроса со стороны работодателей. Новая разведка талантов все больше фокусируется на эмпирических доказательствах навыков людей и способах их применения. Уже не так важно иметь знания настолько, насколько важно знать, как применять его на повседневной основе. Это именно то, что Skyllz от Worrlola будет делать через свою платформу. Они будут в основном отвечать за распределение навыков. Они будут использовать претендента на рынке рекрутинга и создать целостную экосистему для решения проблемы.

Преимущества проекта:

- Skyllz представляет собой протокол аутентификации открытого источника, который позволяет пользователям проверять и расширять возможности приобретения, распределения, контекстуализации и повышения квалификации стандартизованным и меритократическим способом. Skyllz - это платформа, которая позволяет использовать некоторые навыки пользователя для покупки, распределения, контекстуализации или повышения, такие как электронное обучение, онлайн-портфели, сетевые платформы, рабочие платформы и автономные платформы.

- Приложение Touch Touchpoint (STapp) позволяет устанавливать стандарты для создания межплатформенной экосистемы, в которой пользователи получают, применяют или улучшают навыки любого приложения, созданного поверх него.

- Доказательство навыка (репутация Skyllz) позволяет пользователям проверять любые навыки с помощью STapps. Репутация не поддаётся изменениям, благодаря Ethereum Blockchain. Чтобы подтвердить талант в той или иной области, участник платформы должен иметь три положительные оценки от разных пользователей. После успешного подтверждения навыка переменная «Доказательство способности» обновляется с помощью умного контракта и пользователю передается токены назначенного количества.

- Платформа Skyllz будет соответствовать самым строгим требованиям безопасности, которые гарантируют защиту пользователей. Все соединения, как сетевые, так и мобильные, будут шифроваться с использованием протокола HTTPS с сертификатом TLS. Системная архитектура не позволит атаковать базы данных (которые непосредственно хранятся в блоке Ethereum Blockchain) или совершать мошеннические действия.

Токен:

Дата проведения Предпродажи: февраль – март 2018;

Цена токена: 1 ETH = 40 000 SKT;

Общее количество токенов: 800 000 000;

Скидка на токен: 33%.

Команда:

Skyllz - Это единый протокол для оценки, проверки и расширения возможностей людей.