15 sự thật nghiệt ngã không ai dám chia sẻ về môi trường làm việc ở các công ty lớn

Những năm đầu của tuổi 20, anh em bắt đầu công việc đầu tiên của đời mình với nhiều hoài bão. 

Những anh em có bằng cấp tốt được tuyển chọn vào những công ty lớn ngay ngày đầu tiên đi làm đúng là đáng để tự hào nhưng ngặc nỗi, tôi phải chia sẻ với anh em rằng môi trường làm việc ở công ty lớn không giống như chúng ta hằng mộng tưởng khi còn ngồi ở trường đại học đâu:

1. Cứ làm việc đi, rồi cũng sẽ đến một lúc anh em chỉ làm việc vì tiền mà chẳng vì gì khác. Niềm tin, không. Ước mơ, không. Hoài bão, không.

2. Làm việc bàn giấy sẽ giết mọi sự sáng tạo của mọi cá nhân. Điều này đã được khoa học chứng minh.

3. Anh em sẽ phải làm việc chung với những kẻ tẻ nhạt, chán chường. Họ sẽ chẳng giúp được gì cho nhiệm vụ được giao nhưng nếu anh em muốn dành quyền để làm hết thì họ sẽ không cho. Những người dạng này sẽ giết chết niềm đam mê trong công việc của bất kì ai.

4. Nhiều đồng nghiệp sẽ cố kéo anh em xuống cho bằng hoặc thấp hơn họ bằng những kiểu giễu cợt sau lưng, thậm chí là trước mặt nếu nghị lực của bản thân anh em cao hơn họ.

5. Nếu anh em làm việc càng tốt, càng có hiệu quả, thì gánh nặng trên vai cũng sẽ lớn theo tỷ lệ thuận.

6. Không ai quan tâm đến cá nhân mỗi anh em đã và đang phát triển được đến đâu, cái họ muốn nhìn nhận là anh em đã và đang đóng góp được cho công ty bao nhiêu.

7. Chính trị nơi công sở hay công sở như chính trường không chỉ là chuyện “truyền thuyết hoang đường”. Nó là sự thật.

8. Anh em muốn nghe một “truyền thuyết hoang đường” nơi công sở? À, có đấy, đó là chế độ nhân tài. Anh em sẽ không khó thấy những gã bất tài, vô dụng là được trọng dụng và đánh giá cao.

9. Nếu anh em chậm chạp, trễ nãi, anh em sẽ bị sếp mắng cho. Nếu anh em nhanh nhẹn, tinh việc, thì sẽ bị đồng nghiệp không ưa.

10. Anh em sẽ không nhận được những phần thưởng, tán thưởng hay chú ý từ sếp nếu cứ lặng lẽ làm phần công việc của mình, dù có làm tốt đến mấy, cho đến khi anh em chịu “lớn tiếng, dẫm chân” thì mới có người nghe.

11. Những cuộc họp sẽ ngốn lấy thời gian của anh em và phần lớn những cuộc họp đó chẳng giúp ích gì cho nhiệm vụ anh em đang làm cũng như giúp cho công ty. Phần lớn người trong cuộc họp trông thì chú ý đấy nhưng chẳng chịu nghe theo, người nói thì chỉ biết nói những thứ trên trời, xa vời với thực tiễn cần thiết.

12. Nếu anh em đưa ra ý tưởng mới, mặc nhiên, anh em sẽ phải chịu trách nhiệm hoàn toàn hậu quả dù người cho phép ý tưởng đó thực hiện không phải là anh em.

13. Anh em sẽ được giao và phải làm nhiều việc mà nó không phải và không trực thuộc trách nhiệm trong công việc của mình. Điều này diễn ra vô cùng thường xuyên.

14. Đôi khi anh em phải có trách nhiệm với những việc mà bản thân không được giao cũng như tham gia công việc ấy từ đầu.

15. Có một niềm tin luôn được “nhồi” vào đầu nhân viên là họ (nhân viên) luôn cần công ty hơn là công ty cần nhân viên. Dĩ nhiên, điều này không phải lúc nào cũng đúng.

Anh em thấy thế nào? Vẫn còn máu lửa để vào các công ty lớn chứ?

Nói thì nói vậy thôi, dù 15 điều trên đúng là sự thật đang xảy ra hàng ngày ở những công ty lớn, tuy nhiên, nó chỉ là một phần của sự việc.

Phần còn lại vẫn chứa đựng nhiều cơ hội để anh em phát triển sự nghiệp bản thân, trèo lên từng bậc thang danh vọng đang chờ đợi. 

Đọc xong rồi thì hãy chuẩn bị tâm lý đối phó cho thật tốt nếu gặp phải chứ không phải để né tránh nhé anh em.