https://isroe.co.il/rukovoditel-nemetskogo-media-giganta-matias-dyopfner-antisemity-von-iz-kompanii/?fbclid Руководитель немецкого медиа-гиганта Матиас Дёпфнер: «Антисемиты вон из компании» В четверг на видеоконференции сотрудников Axel Springer, генеральный директор компании Матиас Дёпфнер, высказался об израильском флаге, поднятом перед штаб-квартирой берлинской компании. Сотрудники, которым не нравится израильский флаг, перед зданием штаб-квартиры компании, путь ищут новые рабочие места, сказал Матиас Дёпфнер 16 000 сотрудникам компании. «Я очень честен с вами, теми которые после ужасных антисемитских демонстраций не хотят видеть израильский флаг вместе с немецким флагом, им надо искать новую работу», — сказал Дёпфнер. Базирующийся в Берлине Axel Springer — крупнейший в Европе цифровой издатель, владеющий, среди прочего, Bild, Die Welt, Business Insider, Politico Europe и многими другими СМИ. Компания была основана в 1946 году в западной части оккупированной Германии. Одна из пяти основных ценностей компании, которая написана ​​на ее веб-сайте, гласит: «Мы поддерживаем еврейский народ и право на существование в Государстве Израиль». «Я думаю, это важно … Такой человек не соответствует компании и ее ценностям. Это так просто, — сказал он. Израильский флаг был поднят перед штаб-квартирой Axel Springer в мае, после антисемитских демонстраций по всей Германии в то время так называемых «дружественных палестинцам» демонстраций, в том числе марша перед синагогами, выкрикивания антисемитских лозунгов, нападений на еврейские учреждения и сожжения еврейских флагов. Канцлер Германии Ангела Меркель заявила, что «любой, кто использует такие протесты для провозглашения антисемитизма, злоупотребляет своим правом на протест».
6Upvotes
thumb_upthumb_downchat_bubble

More from Petragor

30 views ·
В сентябре основатель одной из крупнейших криптобирж Coinbase Брайан Армстронг, которому надоело то, что некоторые сотрудники устраивают на рабочем месте поиски и разоблачения расистов, трансфобов и прочих врагов прогресса, заявил, что работники должны заниматься не борьбой за лучший мир, а своим непосредственным делом, запретил все общественно-политические дискуссии на рабочем месте и предложил недовольным уволиться, простимулировав их выходным пособием в размере полугодовой зарплаты. Решение Армстронга вызвало бурю возмущения в соцсетях и даже заявления некоторых прогрессивных юристов в духе: “У тебя дискриминация есть? А если найду?”, но Армстронг не испугался. В результате этой весной его примеру последовали основатель Basecamp Джейсон Фрид и основатель Shopify Тобиас Лютке. Оказывается, в апреле так же поступил и основатель платформы Medium, на которой вы сейчас читаете этот текст, Эван Уильямс. Правда, в отличие от Армстронга и Фрида он не стал это афишировать, так что известно об этом стало только сейчас. Эван Уильямс задумался В письме сотрудникам Уильямс не стал прямо запрещать говорить на работе на околополитические темы, но заявил, что постоянные попытки бросать тень сомнения [на других сотрудников], приписывать им плохие намерения и выдвигать против них необоснованные обвинения, и другие действия, не способствующие позитивной атмосфере, оказывают огромное негативное влияние на коллектив и рабочую атмосферу, и что компания не станет их больше терпеть.
Из 179-го выпуска Новостей Конца Света вы узнаете - Как за 2 минуты распознать друга - Почему увеличилось влияние генов на зарплату - Что не выдадут олимпийцам на играх в Токио И о других удивительных событиях и открытиях последних недель. Медиум: https://medium.com/hyperbolea/nks-179-8ac81170249a Субстак: https://hyperbolea.substack.com/p/nks-179
30 views ·

More from Petragor

30 views ·
В сентябре основатель одной из крупнейших криптобирж Coinbase Брайан Армстронг, которому надоело то, что некоторые сотрудники устраивают на рабочем месте поиски и разоблачения расистов, трансфобов и прочих врагов прогресса, заявил, что работники должны заниматься не борьбой за лучший мир, а своим непосредственным делом, запретил все общественно-политические дискуссии на рабочем месте и предложил недовольным уволиться, простимулировав их выходным пособием в размере полугодовой зарплаты. Решение Армстронга вызвало бурю возмущения в соцсетях и даже заявления некоторых прогрессивных юристов в духе: “У тебя дискриминация есть? А если найду?”, но Армстронг не испугался. В результате этой весной его примеру последовали основатель Basecamp Джейсон Фрид и основатель Shopify Тобиас Лютке. Оказывается, в апреле так же поступил и основатель платформы Medium, на которой вы сейчас читаете этот текст, Эван Уильямс. Правда, в отличие от Армстронга и Фрида он не стал это афишировать, так что известно об этом стало только сейчас. Эван Уильямс задумался В письме сотрудникам Уильямс не стал прямо запрещать говорить на работе на околополитические темы, но заявил, что постоянные попытки бросать тень сомнения [на других сотрудников], приписывать им плохие намерения и выдвигать против них необоснованные обвинения, и другие действия, не способствующие позитивной атмосфере, оказывают огромное негативное влияние на коллектив и рабочую атмосферу, и что компания не станет их больше терпеть.
Из 179-го выпуска Новостей Конца Света вы узнаете - Как за 2 минуты распознать друга - Почему увеличилось влияние генов на зарплату - Что не выдадут олимпийцам на играх в Токио И о других удивительных событиях и открытиях последних недель. Медиум: https://medium.com/hyperbolea/nks-179-8ac81170249a Субстак: https://hyperbolea.substack.com/p/nks-179
30 views ·