More from Petragor

В сентябре основатель одной из крупнейших криптобирж Coinbase Брайан Армстронг, которому надоело то, что некоторые сотрудники устраивают на рабочем месте поиски и разоблачения расистов, трансфобов и прочих врагов прогресса, заявил, что работники должны заниматься не борьбой за лучший мир, а своим непосредственным делом, запретил все общественно-политические дискуссии на рабочем месте и предложил недовольным уволиться, простимулировав их выходным пособием в размере полугодовой зарплаты. Решение Армстронга вызвало бурю возмущения в соцсетях и даже заявления некоторых прогрессивных юристов в духе: “У тебя дискриминация есть? А если найду?”, но Армстронг не испугался. В результате этой весной его примеру последовали основатель Basecamp Джейсон Фрид и основатель Shopify Тобиас Лютке. Оказывается, в апреле так же поступил и основатель платформы Medium, на которой вы сейчас читаете этот текст, Эван Уильямс. Правда, в отличие от Армстронга и Фрида он не стал это афишировать, так что известно об этом стало только сейчас. Эван Уильямс задумался В письме сотрудникам Уильямс не стал прямо запрещать говорить на работе на околополитические темы, но заявил, что постоянные попытки бросать тень сомнения [на других сотрудников], приписывать им плохие намерения и выдвигать против них необоснованные обвинения, и другие действия, не способствующие позитивной атмосфере, оказывают огромное негативное влияние на коллектив и рабочую атмосферу, и что компания не станет их больше терпеть.
Из 179-го выпуска Новостей Конца Света вы узнаете - Как за 2 минуты распознать друга - Почему увеличилось влияние генов на зарплату - Что не выдадут олимпийцам на играх в Токио И о других удивительных событиях и открытиях последних недель. Медиум: https://medium.com/hyperbolea/nks-179-8ac81170249a Субстак: https://hyperbolea.substack.com/p/nks-179
30 views ·

Anatoliy Lisovskiy

69 views ·

More from Petragor

В сентябре основатель одной из крупнейших криптобирж Coinbase Брайан Армстронг, которому надоело то, что некоторые сотрудники устраивают на рабочем месте поиски и разоблачения расистов, трансфобов и прочих врагов прогресса, заявил, что работники должны заниматься не борьбой за лучший мир, а своим непосредственным делом, запретил все общественно-политические дискуссии на рабочем месте и предложил недовольным уволиться, простимулировав их выходным пособием в размере полугодовой зарплаты. Решение Армстронга вызвало бурю возмущения в соцсетях и даже заявления некоторых прогрессивных юристов в духе: “У тебя дискриминация есть? А если найду?”, но Армстронг не испугался. В результате этой весной его примеру последовали основатель Basecamp Джейсон Фрид и основатель Shopify Тобиас Лютке. Оказывается, в апреле так же поступил и основатель платформы Medium, на которой вы сейчас читаете этот текст, Эван Уильямс. Правда, в отличие от Армстронга и Фрида он не стал это афишировать, так что известно об этом стало только сейчас. Эван Уильямс задумался В письме сотрудникам Уильямс не стал прямо запрещать говорить на работе на околополитические темы, но заявил, что постоянные попытки бросать тень сомнения [на других сотрудников], приписывать им плохие намерения и выдвигать против них необоснованные обвинения, и другие действия, не способствующие позитивной атмосфере, оказывают огромное негативное влияние на коллектив и рабочую атмосферу, и что компания не станет их больше терпеть.
Из 179-го выпуска Новостей Конца Света вы узнаете - Как за 2 минуты распознать друга - Почему увеличилось влияние генов на зарплату - Что не выдадут олимпийцам на играх в Токио И о других удивительных событиях и открытиях последних недель. Медиум: https://medium.com/hyperbolea/nks-179-8ac81170249a Субстак: https://hyperbolea.substack.com/p/nks-179
30 views ·

Anatoliy Lisovskiy

69 views ·